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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女足 工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍女足 工资的解答，让我们一起看看吧。
如果真如题主所说，我自然觉得不公平而且极不合理，可我觉得这不是事实也不可能如题主所说的女足月薪资几千块，省队1500块。
题主所说的几千块是多少？三千块还是九千块？要是三千块的工资还不如在一个五线城市上班拿的多，三千块工资在五线城市的生活水平也就只是维持生计罢了，要是一个国家足球运动员拿三千块工资生活怎么维持？况且平常需要的营养从哪里来？大家熟知的女足运动员王霜转会到巴黎胜日耳曼踢球，她在巴黎的薪金是国内薪金的一半，也就是说王霜在巴黎踢球的薪金只有1500块钱，我的天？别说在巴黎，就是在我生活的这个城市1500块钱在有些人来说也只是一顿饭钱而已，王霜可怎么有精力跑那么远踢球？所以我是不相信女足薪金只有几千块钱，即使九千块钱也是不可能的。
至于省队1500块钱的薪金就更不可能了，你想想，一个能组建起一支职业足球队的肯定是有一定的经济基础，它不可能是在山区、穷困的农村，恰恰相反它一定存在于一线二线的大城市，在这样的城市生活，平常上班的一般职员薪金也都达到上万，难道一个代表省级形象的足球队就那么寒酸？
因此我认为题主这个问题属造谣生事但可以理解，也许你认为男足的成绩那么差，可薪金百万千万的拿，而女足成绩那么好，感觉薪金少也是可能理解的，但再低也没有你所说的那么低。
不管薪金多少，不管男足女足，只要是代表中国我就都会支持到底。
这种造谣的东西还让人回答啊？
现在还有省队概念吗？全运会的队员也是从各俱乐部抽调的本籍贯球员。早就没有省队了。
女足工资少？中国女足工资是全球最高的。2015年全球最高工资是长春女足俱乐部的某球员。
因为中国女足工资高欧洲球员已经开始向中国涌动前来了。
王霜在武汉江大俱乐部的年薪是200万。你们的几千说法是哪来的？
大连权健俱乐部一年的工资总额是5000多万。你们算算吧。
台北队的一个球员来中国女足联赛踢球都年薪过百万，台北队员的水平你们没看到是啥水准吗？
2015年，巴西一个普通的球员在中国踢球，年薪是70多万，因为水平不高，而且年过30，她也是队中非高工资球员。那些高工资的你们自个猜猜有多高吧。这个球员叫做加比，也就是她接受采访时说的，中国职业女足的收入是巴西女足的10倍。不信可以去百度。正规采访可以搜到。之后不久，就是巴西队员批量来中国联赛效力。现在巴西女足国家队队员踢女足中甲都愿意，中甲的工资都比欧洲豪门高。
王霜降薪一半去豪门还没唤醒你们无知的脑细胞吗？王霜去了是拿队中的顶薪，豪门的顶薪也只是中国女足联赛的一半。自己琢磨吧。
2017年足协报告说的很明确，3000元的月工资是2005年的标准。足协曾经有个目标，就是到2015年让所有的职业女足的收入都超过年薪30万。报告说是让绝大部分女足球员收入在2015年达到30万以上。所有球员包括业余球员和职业球员。所以是职业球员全部达到，部分业余球员也能达到，有部分业余的达不到。
不说了，不带脑子才信这些鬼话呢。
2015年，杭州业余女足球队的总经理说过，如果有女足球员拿3000这么低的工资，有多少他要多少，这样的工资就是和不要钱一样啊。也就是说2015年业余女足的月工资都远远高于3000。那么职业球员呢？
再说最后一句，因看看女足们那个不入驻头自媒体平台？就这个收入就不是一个月几千啊，哪个不在自媒体平台一个月弄几万啊！
谢谢邀请
男足的待遇基本是市场经济自然形成，并非是行政力量逼着企业去给男足高薪，而同样女足待遇的提高，如果不能发展起女足消费市场，光是喊，提高女足待遇，只能维持一两年，而且反而会有恶果。下面谈一下离开市场谈提高女足待遇的恶果，以及个人以为如何提高女足消费市场。
脱离市场是死水，来一瓢喝一口，反而招致其他类体制项目运动的嫉妒。男足有优厚待遇，是因为它自身能够产生巨大的市场价值，广告效应足，企业愿意投入，转播商愿意买，广告商愿意赞助。
如果强行把女足收入拉上去，而女足自身不能产生相应的市场价值，要么逼着企业干，这样逼，等于就是打击未来的企业投入的热情。 而且动用了行政资源去提高女足待遇，你又没有相应的市场价值，那么好了，中国那么几万的体制下或类体制的运动，例如体操、跳水、射击等等，还拿奥运金牌，女足还没拿到，你提了女足，为何不提其他项目的？ 何况女足的待遇，只是比男足差，但比起射击、体操等等项目可不差啊。一旦跳过市场，动用了行政力量，就会产生是是非非，最终一旦撤销行政的支持，跌得更惨。
以球星效应带动市场热度，以点带动面的市场价值 虽然很多人说像赵丽娜在微博晒很多照片，或者说一些女足又开了直播等等，实际上球道人认为女足这些行为还远远不够，一定要大量增加曝光度。各种小视频，应该把女足的日常大量的曝光。 如果要提高女足的市场价值，就必须包装出一些球星，例如把王霜等人，进行包装，把王霜等人的商业价值，提升到孙杨那种顶级个人赞助级别，然后从中抽提出部分去增加女足联赛的总奖金等或打包赞助，去弥补球员吸引赞助的劣势。
甚至不妨俗一点，借助一点美女经济，像阿森纳女足当时引进荷兰美女球员米德马，就帮助她拉到了一个运动美白品牌，以及一个运动眼镜的赞助，球队跟球员肖像权分成。 以男足培养女足球迷，而不是用女足增加男足热度。 目前有一个非常不好的现象就是，每次中国女足取得好成绩，就会有这样的问题，就是用来比较中国男足，变相把中国女足的热度，往男足那边输送，就跟一部艺术电影，被用来跟一部烂片比较，然后人们都去看烂片怎么烂一样，这变相培育不了真正的女足球迷。
那么怎么解决这个问题，首先就是倒过来，让男足的球迷去看女足，真正地去看女足。例如支持现在的中超中甲俱乐部办女足，现在不是收引援调节费吗，如果办女足，把调节费收取可以打个5折。然后鼓励中超俱乐部的年票免费看自家办的女足。
另外，应该在男足赢球的时候，官方拍几条带有女足视频《你们也可以的》《其实一样努力》，把男足女足都努力的画面都放进去，然后力推女足的一些球星，倒过来吸男足的热度，这才是把女足市场价值提升办法。现在是男足赢球，大家忘了女足，女足赢球，大家都提男足，所以目标应该是，男足赢球，大家不忘提起女足，现在至少要做到这点。
到此，以上就是小编对于女足 工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于女足 工资的2点解答对大家有用。
